Formation Bilan de compétences

Teddy LABBENS
tel:

Objectifs de la formation et compétences visées

Explorer le parcours professionnel antérieur à la date de la prestation et formuler un ou plusieurs projets professionnels réalistes.

Compétences visées

  • Etablir une analyse factuelle du parcours professionnel (formations, expériences, compétences)
  • Identifier les axes forts de sa personnalité professionnelle
  • Situer ses propres systèmes de valeur au regard des évolutions du monde du travail
  • Identifier et évaluer ses centres d’intérêt professionnels
  • Définir ou confirmer des domaines d’activité potentiels
  • Définir ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels
  • Réaliser un travail d’investigation sur les domaines d’activité et les métiers repérés pour les hiérarchiser en fonction de leur viabilité
  • Evaluer les moyens à mettre en œuvre (moyens disponibles et moyens à développer) pour atteindre l’objectif professionnel
  • Etablir un plan d’action et ses modalités de suivi.

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

  • Ajouter des éléments sur accès handicap? spécificités ? ou méthodes et moyens pédagogiques mis en oeuvre sur cette formation?

 

Accessibilité Handicap

Public visé : Tout public

Format : Distanciel

Pré-requis : Aucun pré requis

Procédure d'admission : Entretien

Modalités d'évaluation : Synthèse, Attestation de stage et de compétences

Rythme : Temps partiel

Niveau de Formation  : 

Spécialité : Developpement des capacités d'orientation,d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles

Tarif formation : 

Durée :  

21.0 heures

Résumé du programme

  • Bilan de compétences en ligne

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

Bilan de compétences en ligne

  • Bilan de parcours

    - Retracer l’histoire du parcours de vie professionnelle - Identifier et expliquer les moments clés du parcours - Explorer l’identité professionnelle actuelle - Identifier les points forts et les ressources mobilisables - Livrable du module 1 : Synthèse du parcours professionnel

  • Intérêt professionnel et positionnement actuel

    - Inventaire d’intérêts professionnels - Identifier les valeurs - Identifier les comportements professionnels moteurs - Identifier des éléments clés de personnalité (au travers par exemple du MBTI, de la spirale dynamique, de l’analyse transactionnelle) - Identifier les conditions d’exercice d’une activité professionnelle compatible avec les souhaits et les besoins du candidat. - Livrable du module 2 : Résultats des tests et synthèse des conditions d’activité envisageables

  • Projet professionnel

    - Définir des domaines d’activité possible - Situer les domaines d’activité dans une réalité économique - Définir un ou plusieurs métiers possibles - Situer les métiers dans une réalité économique - Hiérarchiser les projets envisagés - Analyser les moyens existants - Identifier les moyens à mettre en œuvre pour aboutir aux projets professionnels évoqués - Confronter les projets aux éléments de personnalité du candidat - Etablir un plan d’action - Définir les modalités de suivi et de réajustement du plan d’action par le bénéficiaire au-delà de la prestation - Livrable du Module 3 : Synthèse du ou des projets professionnels et de leurs modalités de mise en œuvre et plan d’action.

Documents

Statistiques & Indicateurs