Formation Bilan de compétences en Présentiel

Objectifs de la formation et compétences visées

Explorer le parcours professionnel antérieur à la date de la prestation et formuler un ou plusieurs projets professionnels réalistes.

Compétences visées

  • Etablir une analyse factuelle du parcours professionnel (formations, expériences, compétences)
  • Identifier les axes forts de sa personnalité professionnelle
  • Situer ses propres systèmes de valeur au regard des évolutions du monde du travail
  • Identifier et évaluer ses centres d’intérêt professionnels
  • Définir ou confirmer des domaines d’activité potentiels
  • Définir ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels
  • Réaliser un travail d’investigation sur les domaines d’activité et les métiers repérés pour les hiérarchiser en fonction de leur viabilité
  • Evaluer les moyens à mettre en œuvre (moyens disponibles et moyens à développer) pour atteindre l’objectif professionnel
  • Etablir un plan d’action et ses modalités de suivi.

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

  • MODALITÉS DE SUIVI ET D'ÉXÉCUTION DE LA FORMATION:

    • Entretien d'analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire
    • Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
    • Contrôle de la présence en formation via émargement
    • Rapport de connexion pour les formations en visioconférence
    • Rendu de travaux datés par les apprenants
    • Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation
    • Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation remise à l'issue de la formation

MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES :

  • Plateforme de formation à distance  (Moodle)
  • Salle de formation compatible avec le blended learning
  • Modalités d'alternance dynamique : Lundi et Mardi en immersion en entreprise, Mercredi, jeudi et vendredi en formation théorique
  • Hébergement : Non
  • Restauration : salle de pause équipée à disposition
  • Parking : oui

 

Accessibilité Handicap

  • Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation.
  • Un référent handicap (Aurélie LE BERVET aurelie.lebervet@talents-conseil-formation.fr) est mobilisable au besoin.

Public visé : Tout public

Format : Présentiel

Pré-requis : Aucun pré requis

Procédure d'admission : Entretien

Modalités d'évaluation : Synthèse, Attestation de stage et de compétences

Rythme : Temps partiel

Niveau de Formation  : E - Bilan de compétence

Spécialité : Developpement des capacités d'orientation,d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles

Tarif formation : 1470,00 €

Durée :  

21.0 heures

Résumé du programme

  • BILAN DE COMPETENCES

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

BILAN DE COMPETENCES

  • BC_ANALYSE DE PARCOURS

  • BC_INVESTIGATION

  • BC_SYNTHESE

Documents

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
90.0 %
Taux de réussite
100.0 %
Taux de retour à l'emploiNC