S’approprier les principaux objectifs des politiques d’insertion professionnelle et d’emploi et leurs évolutions socio-historiques
Identifier les acteurs, leurs missions et les complémentarités
Coordonner son action avec les autres professionnels sur le territoire Faciliter l’accès aux droits liés à l’activité professionnelle
Mobiliser l’offre de services et les outils/dispositifs à disposition en fonction du projet de la personne
Dynamiser une démarche participative dans l’accompagnement vers et dans l’emploi
-S’approprier les principaux objectifs des politiques d’insertion professionnelle et d’emploi et leurs évolutions socio-historiques
-Identifier les acteurs, leurs missions et les complémentarités
-Coordonner son action avec les autres professionnels sur le territoire
-Faciliter l’accès aux droits liés à l’activité professionnelle
-Proposer une offre de service
-Mobiliser l’offre de services et les outils/dispositifs à disposition en fonction du projet de la personne
-Dynamiser une démarche participative dans l’accompagnement vers et dans l’emploi
Temps présentiel : apports théoriques, études de situations, partage d'expériences.
Temps à distance : e-communauté de stage accessible depuis la plateforme numérique d'apprentissage du CNFPT.
Référent Handicap interne
Locaux accessible
Public visé : Salarié
Format : Présentiel
Pré-requis : Expérience significative
Procédure d'admission : Entretien
Modalités d'évaluation : Attestation de stage et de compétences
Rythme : Temps partiel
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
0.0 jour(s)
14.0 heures
Résumé du programme
S’approprier les principaux objectifs des politiques d’insertion professionnelle et d’emploi et leurs évolutions socio-historiques Brève histoire des politiques de l’emploi, des 30 glorieuses au chômage de masse L’employabilité, un graal à atteindre ?
Identifier les acteurs, leurs missions et les complémentarités Coordonner son action avec les autres professionnels sur le territoire
Faciliter l’accès aux droits liés à l’activité professionnelle Les droits des salariés, dispositifs et aides spécifiques Quel type de dispositif pour quel objectif Proposer une offre de service Comment mener une veille sur les dispositifs Mobiliser l’offre de services et les outils/dispositifs à disposition en fonction du projet de la personne Dynamiser une démarche participative dans l’accompagnement vers et dans l’emploi