Formation TITRE PROFESSIONNEL ENCADRANT TECHNIQUE_2021

Objectifs de la formation et compétences visées

Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)

Participer à l'accompagnement socio professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion

Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production

 

Compétences visées

Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion

Organiser une activité de production en structure d'insertion

Gérer une activité de production dans une structure d'insertion

Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies

Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion

Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion

Travailler en équipe, en partenariat, en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés

Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production

Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production

Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

CCP1 Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)

 

Module 1 : Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion

Contenu

  • Les bases de la communication
  • Le rôle de l'encadrant technique dans la relation client
  • La relation client

 

Module 2 : Organiser une activité de production en structure d'insertion

Contenu

  • Planification de chantier
  • Tenir compte des publics et de leurs difficultés pour gérer le temps
  • Prévoir et planifier des stratégies alternatives

 

Module 3 : Gérer une activité de production dans une structure d'insertion

Contenu

  • Les bases du management
  • L'évaluation des compétences des salariés en insertion
  • Ajuster la production aux aléas

 

Module 4 : Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies

Contenu

  • Organisation administrative de la France : Etat, Régions, Départements, Intercommunalités.
  • Les partenaires emploi
  • Les partenaires formation
  • Les financeurs, prescripteurs et donneurs d'ordre
  • Réseau interne et réseau externe
  • L'économie sociale et solidaire
  • L'insertion par l'activité économique

 

 

CCP2 : Participer à l'accompagnement socio professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion

Module 1 : Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion

Contenu

  • Techniques d'accueil
  • Présenter les objectifs et missions d'une structure d'insertion par l'activité économique
  • Intégrer la logique de parcours et d'emploi transitoire

 

Module 2 : Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion

Contenu

  • La déontologie
  • Le cadre d'intervention de l'ETI en accompagnement
 
  • Mener un entretien d'accompagnement
  • Les limites de l'encadrant et les passages de relais
  • Accompagner ponctuellement dans l'urgence

 

Module 3 : Travailler en équipe, en partenariat, en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés

Contenu

  • Le réseau interne
  • Rôle et mission des accompagnants socio professionnels
  • L'alliance Accompagnant socio pro/ETI
  • Présenter et valoriser les salariés en insertion
 

CCP3 : Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production

Module 1 : Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production

Contenu

  • Les bases de la pédagogie
  • Compétences technique, compétence sociale et relationnelle
  • Définir un objectif pédagogique
  • Connaître les différentes méthodes pédagogiques utilisées sur poste
  • Construire une évaluation

 

Module 2 : Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production

Contenu

  • Techniques d'animation
  • Gestion des phénomènes de groupe
  • Identifier un profil d'apprentissage
  • Détection des difficultés d'apprentissage et remédiation

 

Module 3 : Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion

Contenu

  • Réaliser une carte de compétences
  • Evaluer en amont
  • Evaluer durant les parcours
  • Evaluer en fin de parcours

Accessibilité Handicap

Public visé : Tout public

Format : Présentiel

Pré-requis : 

Procédure d'admission : Positionnement complet (entretiens, tests et dossier), CV, Entretien

Modalités d'évaluation : Jury, Attestation de stage et de compétences

Rythme : Temps plein, 3 jours cours / 2 jours entreprise

Niveau de Formation  : 

Spécialité : Travail social

Tarif formation : 

Durée :  

Résumé du programme

  • CCP1 _Organiser et Gérer
  • CCP2_Participer à l'accompagnement socio-professionnel
  • CCP3_TRANSMETTRE

Sessions à venir : 

TITRE PROFESSIONNEL ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION EN ALTERNANCE 01_2022

13/01/2022 AU 12/01/2023 - 0.0 heures d'immersion en entreprise

Mode : INTER

Prix : 3864.0 €

Référence : TPETI_ALTERNANCE_2022_01

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

CCP1 _Organiser et Gérer

  • TPETI_CCP1 Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)

  • DOSSIER PROFESSIONNEL

  • IMMERSION

CCP2_Participer à l'accompagnement socio-professionnel

  • TPETI_CCP2 : Participer à l'accompagnement socio professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion

  • DOSSIER PROFESSIONNEL

  • IMMERSION

CCP3_TRANSMETTRE

  • TPETI_CCP3 : Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production

  • DOSSIER PROFESSIONNEL

  • IMMERSION

Statistiques & Indicateurs